icon__chevron-right icon__clock icon__file icon__log-out.svg icon__map-pin icon__phone icon__plus icon__search Ресурс 1 Ресурс 2

Мамкурулуштун алдындагы Мамлекеттик архитектура-курулуш контролдоо департаменти мамлекеттик жарандык кызматтын башкы, улук жана кенже администрациялык кызмат орундардын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак өткөрүү жөнүндө жарыялайт

Мамкурулуштун алдындагы Мамлекеттик архитектура-курулуш контролдоо департаменти мамлекеттик жарандык кызматтын башкы, улук жана кенже администрациялык кызмат орундардын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак өткөрүү жөнүндө жарыялайт

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:

- жеке арыз;

- сүрөтү менен резюме (уюлдук номерин жана электрондук почтасын 

көрсөтүү менен);

- өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды 

көрсөтүү менен);

- нотариалдык күбөлөндүрүлгөн диплом жана кошумча билимин тастыктаган 

дипломунун (бар болсо) көчүрмөлөрү;

- нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек 

китепчесинин көчүрмөсү (эмгек стажы бар болсо);

- илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө 

документтердин көчүрмөлөрү;

- паспорттун көчүрмөсү.

Документтерди кабыл алуу убактысы:

2024-жылдын 16-сентябрынан 27-сентябрын кошо алган күнгө чейин саат 

9:00-17:00 чейин.

Документтерди кабыл алуу орду:

Бишкек шаары, Манас проспектиси, 28, 5-кабат, 505а кабинети.

Байланыш номери 0555-67-19-62, 0770-67-19-62 ватсапп, (0312)31-25-47


Кадрлар резервине киргизүү үчүн коюлуучу квалификациялык талаптар

Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

Сектор башчысынын (башкы бухгалтер) административдик мамлекеттик 

кызмат ордуна төмөнкүдөй типтүү квалификациялык талаптар белгиленет –

1 бирдик (С-А)

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- жогорку экономикалык билим, бухгалтердик эсеп жана аудит.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан 

1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес. 

Жалпы мыйзамдарды билүүсү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”;

3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;

4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө”;

5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”;

6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 03.03.2020-ж. № 120 токтому менен 

бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”.

Предметтик мыйзамдарды билүүсү:

- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин;

- Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин.

- Кыргыз Республикасынын төмөнкү мыйзамдарын:

 “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”;

 “ Бухгалтердик эсеп жөнүндө”

- Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-

декабрындагы №137-п буйругу менен бекитилген Мамлекеттик башкаруу 

секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчетту жүргүзүү боюнча жобону;

- бухгалтердик эсеп жаатында билим.


Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн: 

Жетектөөчү адисинин (бухгалтер) административдик мамлекеттик кызмат 

ордуна төмөнкүдөй типтүү квалификациялык талаптар белгиленет - 1 бирдик 

(М-А)

1. Кесиптик билиминин деңгээли:

- жогорку экономикалык билим, бухгалтердик эсеп жана аудит.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талаптар коюлбайт.

Жалпы мыйзамдарды билүүсү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;

3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 03.03.2020-ж. № 120 токтому менен 

бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча 

типтүү нускамасы”.

Предметтик мыйзамдарды билүүсү:

- Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин.

- Кыргыз Республикасынын төмөнкү мыйзамдарын:

- “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”;

- “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”

- Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-

декабрындагы №137-п буйругу менен бекитилген Мамлекеттик башкаруу 

секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчетту жүргүзүү боюнча жобону;

Бардык топторго тиешелүү көндүмдөр:

Билгичтиги:

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, божомолдоо, жалпылоо, 

мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

- эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.

Көндүмдөрү:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгу

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды практикада колдоно билүү;

- компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык 

продуктуларды колдоно билүү Microsoft Office (Word,Excel) Интернет, 1С программасын.

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;