Мамкурулуштун алдындагы Мамлекеттик архитектура-курулуш контролдоо департаменти мамлекеттик жарандык кызматтын башкы, улук жана кенже администрациялык кызмат орундардын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык сынак өткөрүү жөнүндө жарыялайт
Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди тапшыруу зарыл:
- жеке арыз;
- сүрөтү менен резюме (уюлдук номерин жана электрондук почтасын
көрсөтүү менен);
- өздүк таржымал (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды
көрсөтүү менен);
- нотариалдык күбөлөндүрүлгөн диплом жана кошумча билимин тастыктаган
дипломунун (бар болсо) көчүрмөлөрү;
- нотариалдык же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек
китепчесинин көчүрмөсү (эмгек стажы бар болсо);
- илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө
документтердин көчүрмөлөрү;
- паспорттун көчүрмөсү.
Документтерди кабыл алуу убактысы:
2024-жылдын 16-сентябрынан 27-сентябрын кошо алган күнгө чейин саат
9:00-17:00 чейин.
Документтерди кабыл алуу орду:
Бишкек шаары, Манас проспектиси, 28, 5-кабат, 505а кабинети.
Байланыш номери 0555-67-19-62, 0770-67-19-62 ватсапп, (0312)31-25-47
Кадрлар резервине киргизүү үчүн коюлуучу квалификациялык талаптар
Административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:
Сектор башчысынын (башкы бухгалтер) административдик мамлекеттик
кызмат ордуна төмөнкүдөй типтүү квалификациялык талаптар белгиленет –
1 бирдик (С-А)
1. Кесиптик билиминин деңгээли:
- жогорку экономикалык билим, бухгалтердик эсеп жана аудит.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтын стажы жалпысынан
1 жылдан кем эмес же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү иш стажы 3 жылдан кем эмес.
Жалпы мыйзамдарды билүүсү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”;
3) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;
4) “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө”;
5) “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”;
6) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 03.03.2020-ж. № 120 токтому менен
бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамасы”.
Предметтик мыйзамдарды билүүсү:
- Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин;
- Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин.
- Кыргыз Республикасынын төмөнкү мыйзамдарын:
“Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”;
“ Бухгалтердик эсеп жөнүндө”
- Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-
декабрындагы №137-п буйругу менен бекитилген Мамлекеттик башкаруу
секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчетту жүргүзүү боюнча жобону;
- бухгалтердик эсеп жаатында билим.
Административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:
Жетектөөчү адисинин (бухгалтер) административдик мамлекеттик кызмат
ордуна төмөнкүдөй типтүү квалификациялык талаптар белгиленет - 1 бирдик
(М-А)
1. Кесиптик билиминин деңгээли:
- жогорку экономикалык билим, бухгалтердик эсеп жана аудит.
2. Иш стажы жана тажрыйбасы:
- иш стажына талаптар коюлбайт.
Жалпы мыйзамдарды билүүсү:
1) Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2) “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;
3) Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 03.03.2020-ж. № 120 токтому менен
бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча
типтүү нускамасы”.
Предметтик мыйзамдарды билүүсү:
- Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодексин.
- Кыргыз Республикасынын төмөнкү мыйзамдарын:
- “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө”;
- “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”
- Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2018-жылдын 25-
декабрындагы №137-п буйругу менен бекитилген Мамлекеттик башкаруу
секторунда бухгалтердик эсепти жана финансылык отчетту жүргүзүү боюнча жобону;
Бардык топторго тиешелүү көндүмдөр:
Билгичтиги:
- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн талдоо, божомолдоо, жалпылоо,
мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;
- кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;
- коюлган милдеттерди чечүүдө новатордук ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
- чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.
- маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
- аналитикалык документтерди даярдоо;
- кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
- иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
- эмгектин жаңы шарттарына адаптациялашуу.
Көндүмдөрү:
- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгу
- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
- ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды практикада колдоно билүү;
- компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү Microsoft Office (Word,Excel) Интернет, 1С программасын.
- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;