Квалификационные требования, предъявляемые к зачислению в резерв кадров
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- резюме с фотографией (с указанием номера мобильного телефона и электронной почты);
- личная история (с указанием сведений о наличии или отсутствии судимости);
- нотариально заверенный диплом и копии диплома, подтверждающие
дополнительное образование (при наличии) ;
- копия нотариально заверенной трудовой книжки по последнему месту работы (при наличии трудового стажа);
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта.
Время приема документов:
С 16-сентября 2024 года, включая 27-сентября 2024 г, с 9:00 до 17:00 ч.
Место приема документов:
Город Бишкек, проспект Манаса, 28, 5 этаж, кабинет 505а.
Контактный телефон 0555-67-19-62, 0770-67-19-62 ватсап, (0312)31-25-47
Для старшей группы административных должностей:
Для старшей группы административных должностей:
На административную государственную должность заведующего сектора (главного бухгалтера) устанавливаются следующие типовые
квалификационные требования - 1 единица (C-A)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее экономическое образование, бухгалтерский учет и аудит.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и / или муниципальной службы в целом
Не менее 1 года или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере
не менее 3 лет.
Знание общих законов:
Знание общих законов:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) “О порядке рассмотрения обращений граждан";
3) “О государственной гражданской службе и муниципальной службе";
4) “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики";
5) “О противодействии коррупции";
6) Постановление правительства Кыргызской Республики от 03.03.2020 г.
”Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике",
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики № 120.
Знание предметных законов:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;;
- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики.
- Принятие следующих законов Кыргызской Республики:
”О государственных закупках";
”О бухгалтерском учете"
-Положение о ведении бухгалтерского учета и финансовой отчетности в
секторе государственного управления, утвержденное приказом Министерства
финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137-п;
- образование в области бухгалтерского учета.
Для младшей группы административных должностей:
Для младшей группы административных должностей:
На административную государственную должность ведущего специалиста
(бухгалтера) устанавливаются следующие типовые квалификационные
требования - 1 единица (М-А)
1. Уровень профессионального образования:
- высшее экономическое образование, бухгалтерский учет и аудит.
2. Стаж и опыт работы:
- не предъявляются требования к стажу работы.
Знание общих законов:
Знание общих законов:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон” О государственной гражданской службе и муниципальной службе";
3) Постановление правительства Кыргызской Республики от 03.03.2020 г.
”Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике",
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики № 120.
Знание предметных законов:
- Бюджетный кодекс Кыргызской Республики.
- Принятие следующих законов Кыргызской Республики:
- ”О государственных закупках";
- ”О бухгалтерском учете"
-Положение о ведении бухгалтерского учета и финансовой отчетности в
секторе государственного управления, утвержденное приказом Министерства
финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года №137-п;
Навыки, применимые ко всем группам:
Умение:
- анализ, прогнозирование, обобщение, мониторинг, контроль проблем
структурных подразделений и внедрение новых подходов к их решению;
- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих
к конфликту интересов;
- поиск возможностей для применения инновационных подходов к решению
поставленных задач;
- эффективное планирование своей деятельности и деятельности структурного подразделения;
- межведомственное взаимодействие;
-урегулирование конфликтных ситуаций.
- сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;
- подготовка аналитических документов;
- эффективное сотрудничество с коллегами;
- ведение деловых переговоров;
- адаптация к новым условиям труда.
Навыки:
- разработка аналитических и стратегических документов
- анализ, систематизация и обобщение информации;
- умение работать с нормативными правовыми актами и применять их на практике;
- умение пользоваться компьютерной и организационной техникой,
необходимыми программными продуктами Microsoft Office (Word,Excel) в интернете, программой 1С.
- работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
- планирование работы и правильное распределение рабочего времени;