Уполномоченного по вопросам предупреждения коррупции
Задачи Уполномоченного
Основными задачами Уполномоченного являются:
- координация деятельности государственного органа и органа местного самоуправления (далее - орган) по реализации государственной политики в сфере предупреждения коррупции;
- разработка предложений по внедрению мер по предупреждению коррупции;
- осуществление первичного мониторинга реализации антикоррупционных мер;
- методологическое и консультационное сопровождение мер предупреждения коррупции в системе органа.
Функции Уполномоченного
Уполномоченный осуществляет следующие функции:
- проводит оценку и управление коррупционными рисками в органе, готовит предложения по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;
- ведет работу по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- проводит работу по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных и муниципальных служащих и принципов добросовестного управления;
- совместно со структурными, подведомственными подразделениями разрабатывает антикоррупционную программу и план государственного органа и органа местного самоуправления, координирует процесс их исполнения;
- проводит анализ работы подразделений органа с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по "телефонам доверия" и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;
- готовит и предоставляет руководителю органа материалы по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; взаимодействия органа с неправительственными организациями и независимыми экспертами в сфере противодействия коррупции;
- организует антикоррупционное обучение сотрудников (персонала, работников) органа, а также их индивидуальное консультирование;
- оказывает содействие службе управления человеческими ресурсами (кадровым подразделениям) в обеспечении соблюдения сотрудниками (персоналом, работниками) органа ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;
- ведет учет фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирует их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;
- содействует повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности органа;
- проводит мероприятия по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в органе;
- разрабатывает программу и план проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;
- принимает участие в работе комиссий по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссий по этике;
- формирует перечень коррупционных рисков органа и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;
- организует работу общественного совета государственного органа.